文章作者:遼聯集團

企業價值觀

lnlljt 2016-06-17 65500

核心價值觀:說到做到,盡心盡力,讓他人變得偉大

遼聯人行為判斷的唯(wei)一(yi)標準(zhun),是一(yi)切(qie)行動(dong)的出發點,是解決(jue)一(yi)切(qie)問(wen)題的最高道德準(zhun)則,表明(ming)了我(wo)們堅持什(shen)么,我(wo)們反對(dui)什(shen)么,是遼聯人“做(zuo)人”的總原(yuan)則。

企業使(shi)命(ming):追求卓越品質,引(yin)領科技(ji)生(sheng)活(huo)

持續不斷的(de)改進(jin)和創新,不斷挑(tiao)戰自己,凡事做到最好最優(you)秀,以追(zhui)求卓越的(de)產品(pin)、服(fu)務(wu)、業績品(pin)質(zhi),引導(dao)客戶享(xiang)受科技帶來(lai)的(de)便捷生活,用(yong)不斷革新不斷進(jin)取(qu)的(de)服(fu)務(wu)手段開創信息(xi)化服(fu)務(wu)的(de)新局面(mian),創建一(yi)流(liu)的(de)品(pin)牌形象。

發展愿景——共同愿景

堅持“誠信、務(wu)實、高(gao)效(xiao)、創新”的(de)(de)(de)(de)企業(ye)理念,秉(bing)承“說到(dao)做到(dao),盡(jin)心(xin)盡(jin)力(li)”的(de)(de)(de)(de)企業(ye)價值觀(guan),以讓(rang)人們充分享受到(dao)信息(xi)(xi)化(hua)帶來的(de)(de)(de)(de)便利為己(ji)任;持續不斷(duan)的(de)(de)(de)(de)為客戶提供(gong)最具(ju)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)(de)(de)(de)信息(xi)(xi)化(hua)產品、解決方案和優(you)質服(fu)務(wu);為員(yuan)工提供(gong)更大的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)空間,成為最有(you)影(ying)響力(li)的(de)(de)(de)(de)集團化(hua)IT企業(ye)。

企業精神:時刻準備,互助共贏,榮譽至上,打造有戰斗力的團隊

時刻準備,投入(ru)“戰爭(zheng)”——準戰爭(zheng)狀態

齊心(xin)謀發展(zhan),擰成一股繩——創(chuang)造大家庭環境,團結一致

榮譽至上,追(zhui)求卓越——追(zhui)求卓越品質

經營理(li)念(nian):誠信、務(wu)實、高效、創新

誠信--言行一致、受(shou)信于人;信守(shou)承諾,說到(dao)做到(dao);講究職業(ye)道德(de),正直(zhi)真(zhen)誠;

務實(shi)--講(jiang)究實(shi)際、實(shi)事求是;腳踏(ta)實(shi)地(di)、戒驕戒躁,不(bu)浮夸、不(bu)虛假(jia)。目標可衡(heng)量,計劃(hua)可操作。

高效--令行(xing)禁(jin)止、日(ri)清日(ri)畢,效率為先,執行(xing)有力。

創新--不斷(duan)進取,不斷(duan)挑戰,持續(xu)改進,永不自滿,追求(qiu)卓越(yue)

服務理念:盡己之力,為您著想

我們的(de)價值在于擁有客戶(hu),為客戶(hu)提(ti)供(gong)全方位的(de)服(fu)務,讓(rang)客戶(hu)獲得超出期望的(de)滿意(yi);

我們(men)注重客戶(hu)體驗,傾聽(ting)客戶(hu)的(de)聲音,認清客戶(hu)的(de)真正需求;

我們以客(ke)戶的(de)需求(qiu)為(wei)設(she)標(biao)的(de)依據(ju),完(wan)全從客(ke)戶的(de)角度來提(ti)升能力和(he)素質,用心用情,提(ti)升服務質量。

管理理念:以人為本,科學治理、精打細算、效率為先

管(guan)理的(de)基礎,執行力的(de)保證在于(yu)人(ren)才的(de)適用,以人(ren)為本,重視人(ren)才的(de)發掘(jue)和(he)培養(yang),提供(gong)發展的(de)平臺,鍛煉精干的(de)隊伍;以科學的(de)手段(duan)設計(ji)、建立、規范(fan)一(yi)整套管(guan)理運(yun)營(ying)系統(tong);在企業發展階(jie)段(duan),以速度、質量、利潤來考核我們(men)的(de)工作(zuo),保持勤儉持家的(de)作(zuo)風,實現高(gao)效(xiao)運(yun)作(zuo),時刻(ke)保持進取(qu)精神,不(bu)斷(duan)超越,開(kai)創新局面(mian)。

人才觀:機會均等,賽馬不相馬,場上見真章

尊重每一名員工(gong)的智慧和能力(li),不武斷不隨意不藏私,用科學的評價體系,以客(ke)觀事實為依據,評斷發掘培(pei)養真正的人才。

工作作風:嚴于律己、雷厲風行、日事日畢、日清日高

管理在(zai)(zai)于細,執行(xing)在(zai)(zai)于嚴(yan)(yan)。做人做事(shi)首先要對自(zi)己有(you)嚴(yan)(yan)格的(de)要求(qiu),保持自(zi)省的(de)態度(du)。有(you)戰(zhan)斗力的(de)團隊要求(qiu)做事(shi)反(fan)應迅(xun)速(su),不(bu)(bu)給自(zi)己找(zhao)借口(kou),令行(xing)禁止,有(you)硬朗的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風。同(tong)時(shi)要有(you)工(gong)作(zuo)的(de)負(fu)責態度(du),主動完成工(gong)作(zuo)的(de)自(zi)查自(zi)檢(jian),不(bu)(bu)散漫不(bu)(bu)拖延。日(ri)事(shi)日(ri)清是一種責任的(de)敬業態度(du),是嚴(yan)(yan)格執行(xing)力的(de)要求(qiu),是良(liang)好的(de)工(gong)作(zuo)習慣。日(ri)清日(ri)高,每天都比前一天有(you)進步(bu),不(bu)(bu)滿足現狀,挑戰(zhan)自(zi)我,追求(qiu)卓越的(de)工(gong)作(zuo)品質。

學(xue)(xue)習(xi)理念(nian):求知進取(qu),學(xue)(xue)以致用

鼓(gu)勵員(yuan)工不斷進(jin)取,保持(chi)求知欲望,自我學習(xi),自我更新,提供學習(xi)成長機會(hui)和平臺,并(bing)(bing)督促將學習(xi)到(dao)的(de)知識轉化為“生產力”,并(bing)(bing)最終獲(huo)得個(ge)人價值的(de)肯定。